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IT転職は自社開発がおすすめ?ホワイト企業の見分け方【6つの特徴を紹介】

IT転職を考えるにあたって、ブラック企業を避けたいと考える人は多いですよね。

「自社開発企業は全体的にホワイト企業っぽいけど実際のところどうなんだろう?」

そんな疑問を抱えているのではないでしょうか。

今回は、過去に平均残業時間10〜20時間の自社開発企業で勤めていた僕が、

  • 本当にホワイト?自社開発企業の実態
  • ホワイトIT企業の見分け方
  • ホワイトIT企業へ転職する方法

について解説していきます。

目次

自社開発企業にホワイト企業が多いのは本当なのか

結論からお話すると、全体的な傾向として自社開発企業は、SES企業・受託開発企業と比較してホワイトな傾向にあります。

自社開発企業は社内の融通が利きやすい

システム開発は、多くのケースで仕様変更が発生します。

  • やっぱりユーザーにこの機能も使ってもらいたい
  • ここのデザイン思ったより微妙だから修正したい

こうしたケースにおいて、自社開発企業と受託開発企業の対応は以下のように異なる傾向にあります。

受託開発企業においても納期や機能の調整を行いますが、要望の量やパワーバランスによって見逃してしまうケースが少なくありません。

そうなると、リリースに間に合わせるために残業を続けてしまうといったケースがあるのです。

一方、自社開発企業は明確な納期が存在しないため、仕様変更が発生した際にも相談することで調整しやすく、業務時間が安定しやすいのです。

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開発しているシステムにもよるけどスケジュール調整はしやすいことが多いよ!

ただし自社開発は緊急時の深夜対応・早朝リリース対応などもあり

ただし、自社開発企業はシステムの運用も含めて全てを行います。

その結果、

  • 夜中2時でもシステムが落ちれば復旧するまで対応
  • ユーザーに影響の少ない早朝6時にリリース作業

など、深夜・早朝を問わず、仕事に関わる必要性が出てきます。

もちろん、別途半休をもらえることは多いですが、このような深夜・早朝対応が存在することは覚えておいた方がいいでしょう。

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自社開発企業は自分たちで何もかもする苦労があるよ!

ホワイトIT企業を見分ける6つのポイント

ホワイトIT企業への転職への転職を狙うにあたって、見分け方を知りたい!と思う方は多いですよね。

狙っている企業が、ホワイト企業かどうか?は以下の6つのポイントを確認してみましょう。

ホワイト企業の6つの特徴
  • 特徴1:エンジニアを大事にしていると公言している
  • 特徴2:ネットの評判・口コミがいい
  • 特徴3:エンジニアが10人以上在籍している
  • 特徴4:求人情報の言語・技術に誤りがない
  • 特徴5:売上・従業員数が右肩上がり
  • 特徴6:面接で質問に紳士に答えてくれる

特徴1:エンジニアを大事にしていると公言している

まず、エンジニアを大事にしていると公言している企業を探すようにしましょう。

当たり前に思われるかもしれませんが、現実にはITに詳しくない役員が、エンジニアを軽視して技術のことは丸投げという企業が存在します。

ここまでひどくなくても、ソニーなども手を動かすエンジニアはレベルが低いと見られる傾向にあります。

「君は優秀なんだから、プログラミングみたいな低俗なことは早く辞めて人を動かせるようになれ。私が引っぱりあげてやる」(意訳)といったようなことを言われ、

出典:ソニー株式会社を退職しました

このような会社で、価値の高いエンジニアとしてキャリアを歩むのは不可能です。

特に大企業でこの傾向が強いですが、役員が営業出身の場合なども、エンジニアが軽視される場合があるので要注意です。

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エンジニアを大事にしている企業だと雰囲気もホワイトになりやすい!

特徴2:ネットの評判・口コミがいい

悪い評判はいい評判と比較しても一瞬で知れ渡ります。

2015年に電通の女性社員が過労死した事件はネット・テレビを問わず報道が駆け巡りました。

このように、ネットの口コミは一気に加速しますし、悪い評判であればなおさらです。

逆にそんなネット上でいい評判を集めるのは、本当にいい会社でないと難しいです。最低限、以下の2つはチェックしておきましょう。

特徴3:エンジニアが10人以上在籍している

また、エンジニアが5人以下などあまりにも少人数の企業は労働時間が長くなる傾向にあります。

なぜなら、あまりにもエンジニアの数が少ない企業は

  • 他部署からパソコン回りの便利屋・雑用扱い
  • 少ない人数で大量の業務をこなす

のどちらかになる可能性が高いためです。これらのケースでは激務になることも多く、ホワイトな環境は望めません。

エンジニアの質も大切ですが、業務を分散する意味で人数も重要です。1つのラインとして、10人以上エンジニアがいるか?はチェックしましょう。

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知り合いにエンジニアが4人しかいない企業に転職して毎日終電生活を送っている人もいるよ…

特徴4:求人情報の言語・技術に誤りがない

エンジニアの求人に「JAVAScript」のように技術に関して記述が間違っている企業も要注意です。

こうした企業は傾向として「エンジニアはエンジニアのことだけをしておけばいい」という考え方の企業が多いです。

そのような考えの企業で、エンジニアの立ち位置が高いとはとても思えませんよね。全ての企業が当てはまるわけではありませんが、避けておくのがいいでしょう。

特徴5:売上・従業員数が右肩上がり

出典: サイバーエージェント

また売上・従業員数の両方が伸びている企業は、成長している中でも安定して人を確保できており離職率も低いことからホワイトと考えられます。

この売上・従業員数の両方が伸びていることが大切で、どちらか片方だと

  • 売上のみ上昇:1人あたりの労働量が増えている可能性
  • 従業員のみ上昇:衰退の中人員でカバーしている可能性

があり、それぞれホワイトではない可能性が考えられます。事前にホームページや決算報告書を確認しておくといいですね。

特徴6:面接で質問に紳士に答えてくれる

IT業界以外の人には意外かもしれませんが、多くの企業は現在抱えている課題や悪い面について話してくれます。

なぜなら、業界全体の傾向として「どの企業も課題があるのは当たり前だから一緒に解決する仲間を探したい」という考えるためです。

したがって、まだ採用されていない面接段階であっても

  • 企業の抱えている課題
  • 課題への対応策
  • 応募者に何を期待しているか

などを誠実に話してくれます。

逆に言うと「御社の抱えている企業としての課題を3つ挙げるなら?」という質問に答えない企業は、行く価値のない企業と判断して問題ありません。

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少し答えにくい質問をあえて投げかけてみるのも1つの手段!

優良企業の見分け方については以下の記事でも解説しているので合わせてご覧ください。

未経験からホワイトな自社開発IT企業を目指す方法

ここまで、自社開発企業やホワイトIT企業の特徴について解説してきましたが、実際のところ見分けるのは難しいです。

そこで、ホワイトな自社開発IT企業に転職したい!という人におすすめの方法を紹介します。

自社開発企業への転職方法
  • 方法1:知人の紹介(リファラル)採用を狙う
  • 方法2:未経験でも充実サポートのエージェントを利用する

方法1:知人の紹介(リファラル)採用を狙う

エンジニア業界で、よくある採用方法の1つとしてリファラル採用という方法があります。

リファラル採用とは、一言で言うと知り合い紹介で採用してもらう方法です。

リファラル採用のメリット・デメリットは以下の通りです。

  • メリット:書類選考なしで面接まで行けることが多い
  • デメリット:エンジニアの知り合いがいないとできない

採用確率をグッと上げられる方法なので、エンジニアの知り合いがいる方は積極的に相談してみましょう。

たかひろのアイコン画像たかひろ

エンジニア業界ではリファラル採用は普通なので積極的に活用しよう!

方法2:未経験でも充実サポートのエージェントを利用する

次に、未経験でも充実サポートの転職エージェントを使う方法です。

しかし、残念ながら未経験からのIT転職では、経験がないという理由で断られるケースも多いです。

そんな中で@PRO人は、未経験エンジニアでも10社以上からの内定を獲得させた実績もあるほど、レベルの高い転職エージェントです。

@PRO人は決して大手転職エージェントではありませんが、だからこそ未経験エンジニアなどにも丁寧にサポートをしてくれます。

↓実際に転職エージェントに登録してみるとわかりますが、基本的に未経験は門前払いです

こうした状況では、大手よりもむしろ

  • 企業とコネがある
  • 未経験でもサポートをしっかりしてくれる

転職エージェントを使うべきと言えます。残念ながら関東圏でしか使えませんが、関東圏の人は見逃さずにチェックしておきましょう。

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関東以外に住んでいる人におすすめの転職サイトはないの?と思われる方は、以下の記事もご覧ください。

実際に登録して使ったおすすめの転職サイトのみを紹介しています。

まとめ:未経験でもホワイトな自社開発IT企業をねらおう

ここまでの記事のポイントをまとめます。

  • 自社開発企業の方が傾向としてホワイト
  • ホワイトIT企業かどうかは6つの特徴をチェック
  • ホワイトIT企業へ転職する方法は以下の2つ
    • リファラル採用を狙う
    • サポートの厚い転職エージェントを使う

今回は、自社開発企業はホワイトなのか?といった疑問からホワイトIT企業の見分け方についても解説しました。

転職は企業にとっても「転職者を受け入れたいタイミング」があるため、スピード勝負な側面があります。

タイミングを逃さないためにも、ぜひ今のうちに登録しておきましょう。

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以下の記事では、実際に使ってよかった転職サイトも紹介しているので合わせてご覧ください。

【エンジニア転職を成功させる】

  • ブラック企業には行きたくない
  • わからないことだらけでサポートが欲しい
  • 未経験でも企業はちゃんと選びたい

未経験からエンジニア転職を実現するためには、自分に合った転職サイトを使うべきです。

webの評判が良くても未経験者にはおすすめできない転職サイトも数多くあります。

その中で、僕が「実際に使った」転職サイトのうち、未経験者におすすめのサイトだけピックアップして解説します。

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現役エンジニアが教える3ヶ月でエンジニア転職を実現する方法

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