「エンジニアとしての自分の価値ってどれくらいなんだろう」
「自分の市場価値を高めるためには何をしたらいいのだろうか」
エンジニアはその他の職種と比較しても平均年収が高い傾向にあります。もし、自分の年収が低いと感じていれば、比較的転職もしやすいので、転職もごく一般的な選択肢になります。
しかし、そうはいっても転職をしたことがなければ事情もよくわからないのが本音ではないでしょうか。
今回は、そんな人に向けてサポーターズという若手エンジニアの転職支援会社に
- 実際にweb系のエンジニアはどれくらい収入を稼いでいるのか
- 市場価値を高めるためにどのような活動をしたら良いのか
- エンジニアの転職事情
について話を聞きに行ってみました。
webエンジニアのリアルな年収事情は？
転職を考えるにあたって、最も気になるポイントの1つは「自分はどれくらいの年収を求めるのが適正か」ということではないでしょうか。
転職の面接では、最後に必ず「希望年収はいくらですか」という質問が来ます。この質問に対して、説得力のある説明ができるかどうかで、あなたの年収が100万円上がることもありえます。
相手に説得させる材料として平均年収は1つの材料になります。サポーターズさんの解答はいくらだったのでしょうか。
大体3年目のエンジニアで年収400~500万円
結論からお話すると、「3年目くらいのwebエンジニアであれば年収400万~500万円くらいが相場」とのことでした。
これはサポーターズさんが以前独自に行った調査の結果とのことなので、ある程度イケてるweb系企業の平均年収を表していると言っていいかもしれません。
ただし、一口にエンジニアといってもそれぞれ得意分野が異なるため一概に年収いくらになるとは言いづらいそうです。
確かに、少し考えてみてもフロント、サーバーサイド、インフラなど分野の違いもある上、アプリケーションエンジニアを例に上げてもRuby、PHP、Go、Scalaなど言語によっても収入の差がありますからね。
したがって、あくまでも参考値程度に受け止めておく方が良さそうです。
dodaの結果もwebエンジニアの平均年収は430万円
もう1つ参考になりそうなデータとしてdodaが行った調査を見つけましたが、こちらもwebエンジニアの平均年収は430万円とのことでした。
こちらのデータを見ても先程サポーターズさんから聞いた400万~500万円に収まっていますね。こちらは22歳〜59歳のデータとなっていますが転職エージェントを使用している人は若手層が多いので、信頼できるデータなのではないでしょうか。
webエンジニアの転職者が多いのは○年目
流れの早いweb業界において転職はそれほど珍しいことではありません。積極的に環境を変えて自分の力を試してみるといったことがプラスになるケースもあるでしょう。
では、サポーターズに登録している人はおよそ何年目で転職を検討するのでしょうか。
転職志望者が多いのは3年目
こちらの解答は、およそ働きはじめて3年目くらいの人が転職相談に来ることが多いそうです。
今回は、サポーターズを利用される方の大多数が若手エンジニアということも影響しているかもしれませんが、web業界では3~5年くらいで転職される人が多いみたいですね。
転職の理由には様々な理由が考えられますが、
など、会社の方針と個人の考えの不一致から来るものが多いみたいですね。
ただ、転職エージェントの方と話を進めていると、結果的に転職するとしても、今の会社で「自分のやりたいことを明確にアピールすること」はしておいた方が良いという話をされていました。
エンジニアの市場価値を高めるためには
エンジニアのスキルは移り変わりが早いという話をしましたが、市場価値もスキルセットや業務外活動によって大きく移り変わる可能性があるということです。
スキルセットは基本的に会社での活動になるので、ここでは業務外活動にフォーカスを充てて市場価値を高める方法をお話していきます。
経験年数を積む
意外に思われるかもしれませんが、特に若手エンジニアが市場価値を高める方法としては「経験年数を積むこと」だそうです。
確かに、エンジニアの転職サイトやフリーランスのサイトを見ていただければわかりますが、求人の多くは実務経験が2~3年以上と記載されており、そこが1つの分岐点になっています。
この記事の読者の多くは既に2年以上はエンジニア経験がある方だと思います。しかし、経験年数が2年以内という方は地道に学習を続けていくことが市場価値を高める最短コースになるようです。
アウトプットを常に意識する
こちらも一般的によく言われると思いますが、各方面でアウトプットをすることも市場価値を高めるいい方法だそうです。
例を挙げると
- GitHubでコードを公開する
- MeetupやConferenceで講演を行う
- アプリやwebサービスを作成して公開する
など、方法はいくらでもあります。
このような「会社に強制されるわけではないアウトプットができる人」は
知り合いを自社に紹介してくれる
勉強会の主催で会社の知名度を上げてくれる
など本業以外での貢献をもたらしてくれる可能性が高くなるためだそうです。市場価値を高めるためには、業界に貢献をする自分なりの方法を見つけることが近道だと言えそうです。
転職を検討するなら
僕は、わずか新卒で入社した会社を1年で転職しましたが、転職活動をするにあたって「しておいてよかったこと」と「していたらよかったこと」があったと感じています。
転職時にしておいてよかったこと
僕は上記でお話したように転職しましたが、その際に
- 自分のやってきたことをまとめる
- 複数の転職サイトに登録する
の2つは本当にしておいてよかったと感じています。
自分のやってきたことをまとめる
よくエンジニアは給与交渉をしないと言われますが、その原因の1つとして「給与交渉するだけの材料を揃えていない」ことが挙げられます。
僕は1年間という期間でやってきた
- 新卒研修プログラムの作成
- 開発合宿の幹事
- 高専での講師
- プロジェクト効率化の作業（テスト自動化など）
- 副業案件での学習とそこから得た内容
といったことを職務経歴書に書き残しました。その結果、自分の活動から話が広がりましたし、自分がどういうことを考えて仕事をしてきたのか面接官に理解してもらいやすかったと感じています。
些細なことでも構わないので、自分が活動してきたことを振り返って残しておきましょう。
複数の転職サイトに登録する
広告のようになってしまいますが、複数の転職サイトに登録していたのも良かったと感じています。
というのも、それぞれのサイトによって強みが異なる上、広告の影響によって宣伝と実態がかけ離れているサービスが少なからず存在する点です。
例えば、ミイダスという転職サイトは、登録時の質問を答えていくと自分の適正年収が表示されるのですが、この適正年収が異常に高かったです。
入社1年のエンジニアの適正年収が720万円ってどういうこと？となった記憶があります。
完全に主観ではありますがweb系の転職は、Greenとレバテックキャリアが良かったです。ただし、これは僕の場合なので、ぜひ自分で様々なサイトを確かめてみると良いですね。
転職時にしていたらよかったこと
他にも転職時に早めにしていたら良かったこととしては、なんと言っても自己分析ですね。
自己分析と聞くと就活生のように思われるかもしれませんが、エンジニアの転職って優良な企業に行こうと思うほど突っ込んで質問されます。（エンジニアに限らないかもしれませんが）
自分がなりたい方向性と企業の方向性がマッチしているのか、なぜ自分がそれを感じていて今後どのように行動していきたいのかを明確にしていく必要があります。
僕はこの本で自己分析を進めていきましたが、自己分析を通して自分の転職の軸を固めていきたいところです。
まとめ
ここまでのポイントをまとめます。
・web系エンジニアは3年目で年収400~500万円
・およそ3年目のエンジニアの転職相談が多い
・市場価値を高めるためにはアウトプットすること
・転職では自己分析をしっかりしよう
今回は、サポーターズさんに話を聞きに行ってみましたが、こういった行動も自分の価値を知る1つの方法です。
自分の価値を知って転職しようかなと考えているのであれば、転職サイトで一度案件を探してみるのもおもしろいと思うので、ぜひ検索してみてください。
